Knowledge Booster: Establishment Edition (12 Sep 2026)
Welcome to today's Establishment Knowledge Booster! We've handpicked 10 essential questions from our database to help you sharpen your skills. Dive in and test your knowledge!
Q1. Applications given in response to UPSC advertisement— | यूपीएससी के विज्ञापन के जवाब में दिए गए आवेदन—
- A) 4 opportunities में count होंगे
- B) 2 opportunities में count होंगे
- C) इन 4 opportunities में count नहीं होंगे
- D) बिल्कुल allowed नहीं
Correct Answer: इन 4 opportunities में count नहीं होंगे
Explanation: इन 4 opportunities में count नहीं होंगे UPSC advertisement के response में दिए applications को ऊपर की 4 opportunities में count नहीं किया जाएगा।
Q2. How many hours of rest are Running category employees entitled to before their next duty after returning to Headquarters? | मुख्यालय लौटने के बाद अगली ड्यूटी से पहले रनिंग श्रेणी के कर्मचारियों को कितने घंटे का आराम करने का अधिकार है?
- A) 8 घंटे
- B) 12 घंटे
- C) 16 घंटे
- D) 24 घंटे
Correct Answer: 16 घंटे
Explanation: 16 घंटे Running staff को Headquarters लौटने के बाद अगली duty से पहले 16 घंटे का rest आवश्यक है। Memory Tip: Running Staff = 16 Hours Rest
Q3. What is the minimum facility required to be used for LAP encashment during service? | सेवाकाल के दौरान एलएपी (LAP) के नकदीकरण के लिए आवश्यक न्यूनतम सुविधा क्या है?
- A) केवल Privilege Ticket
- B) कम से कम आधा set Pass/PTO
- C) केवल Duty Pass
- D) कोई आवश्यकता नहीं
Correct Answer: कम से कम आधा set Pass/PTO
Explanation: कम से कम आधा set Pass/PTO Service-period encashment के लिए employee को कम से कम half set Pass/PTO utilise करना आवश्यक है।
Q4. PRCP के लिए minimum service कितनी चाहिए? What is the minimum service required for PRCP?
- A) 10 yrs
- B) 15 yrs
- C) 20 yrs
- D) 25 yrs
Correct Answer: 20 yrs
Explanation: Eligibility rule
Q5. In which year was the Employees' Benefit Fund started? | कर्मचारी लाभ कोष की शुरुआत किस वर्ष हुई थी?
- A) 1921
- B) 1931
- C) 1941
- D) 1951
Correct Answer: 1931
Explanation: 1931 कर्मचारी हित निधि की शुरुआत वर्ष 1931 में हुई थी। Memory Tip: SBF → 1931
Q6. What is the weekly minimum continuous rest in the Intensive category? | गहन प्रशिक्षण श्रेणी में प्रति सप्ताह न्यूनतम निरंतर विश्राम की अवधि क्या है?
- A) 24 hours
- B) 30 hours
- C) 36 hours
- D) 48 hours
Correct Answer: 30 hours
Explanation: 30 hours Intensive category में 30 hours continuous weekly rest है।
Q7. Section 162 is related to which passenger? | धारा 162 किस यात्री से संबंधित है?
- A) Female passenger in general coach
- B) Male passenger travelling in coach reserved exclusively for ladies
- C) Unreserved passenger in reserved coach
- D) Child passenger
Correct Answer: Male passenger travelling in coach reserved exclusively for ladies
Explanation: Source Sec.162 specifically male passenger in coaches reserved exclusively for ladies को cover करता है।
Q8. Under which penalty does the recovery of financial loss caused to the Railways due to negligence/order violation of the employee come? | कर्मचारी की लापरवाही/आदेश उल्लंघन के कारण रेलवे को हुए वित्तीय नुकसान की वसूली किस दंड के अंतर्गत आती है?
- A) Minor Penalty
- B) Major Penalty
- C) Suspension
- D) Warning
Correct Answer: Minor Penalty
Explanation: Minor Penalty Employee की negligence या orders के उल्लंघन से हुए financial loss की पूरी या आंशिक recovery from pay Minor Penalty है।
Q9. Due to wrong DOB being entered, the employee has to provide satisfactory explanation and supporting records? | गलत जन्मतिथि दर्ज होने के कारण, कर्मचारी को संतोषजनक स्पष्टीकरण और सहायक दस्तावेज प्रस्तुत करने होंगे?
- A) हाँ
- B) नहीं
- C) केवल Group A में
- D) केवल Group D में
Correct Answer: हाँ
Explanation: हाँ गलत DOB दर्ज होने की circumstances का satisfactory explanation और supporting records देना जरूरी है।
Q10. Entry into a railway carriage without proper ticket/pass or authorized permission— | बिना उचित टिकट/पास या अधिकृत अनुमति के रेलगाड़ी के डिब्बे में प्रवेश करना—
- A) Allowed है
- B) Allowed नहीं है
- C) केवल रात में allowed है
- D) केवल reserved train में allowed है
Correct Answer: Allowed नहीं है
Explanation: Allowed नहीं है
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