Knowledge Booster: Establishment Edition (19 Oct 2026)
Welcome to today's Establishment Knowledge Booster! We've handpicked 10 essential questions from our database to help you sharpen your skills. Dive in and test your knowledge!
Q1. In which Master Circular list are Scout Activities in Indian Railways? | भारतीय रेलवे में स्काउट गतिविधियों का उल्लेख किस मुख्य परिपत्र में किया गया है?
- A) MC No. 1
- B) MC No. 5
- C) MC No. 10
- D) MC No. 15
Correct Answer: MC No. 1
Explanation: MC No. 1 MC No. 1 → Scout Activities on Indian Railway.
Q2. What level officer can an Auction Conducting Officer (ACO) be? | एक नीलामी संचालन अधिकारी (ACO) किस स्तर का अधिकारी हो सकता है?
- A) JA Grade/SG
- B) केवल Clerk
- C) केवल Station Master
- D) केवल DRM
Correct Answer: JA Grade/SG
Explanation: JA Grade/SG
Q3. Suspension के दौरान employee को कौन सा document दिया जाता है? Which document is given to the employee during suspension?
- A) Show Cause Notice
- B) Order of Suspension
- C) Inquiry Report
- D) Termination Letter
Correct Answer: Order of Suspension
Explanation: Suspension आदेश।
Q4. In which Master Circular is the training of Non-Gazetted Direct Recruits mentioned? | किस मुख्य परिपत्र में गैर-राजपत्रित प्रत्यक्ष भर्तीकर्ताओं के प्रशिक्षण का उल्लेख किया गया है?
- A) MC No. 27
- B) MC No. 28
- C) MC No. 29
- D) MC No. 30
Correct Answer: MC No. 29
Explanation: MC No. 29 MC No. 29 → Training of Non-Gazetted Direct Recruits.
Q5. Who selects instructors in training institutions? | प्रशिक्षण संस्थानों में प्रशिक्षकों का चयन कौन करता है?
- A) केवल seniority से
- B) एक committee द्वारा
- C) RRB द्वारा
- D) Railway Board Chairman द्वारा
Correct Answer: एक committee द्वारा
Explanation: एक committee द्वारा
Q6. In which of the following situations is the employer generally not responsible for compensation? | निम्नलिखित में से किस स्थिति में नियोक्ता आमतौर पर मुआवजे के लिए जिम्मेदार नहीं होता है?
- A) Employee नशे में हो
- B) Safety rules का उल्लंघन करे
- C) Safety equipment जानबूझकर use न करे
- D) उपरोक्त सभी
Correct Answer: उपरोक्त सभी
Explanation: उपरोक्त सभी PDF में intoxication, safety rules की violation और safety equipment का जानबूझकर misuse/non-use exceptions के रूप में दिए हैं।
Q7. What system was introduced in place of Pay Band and Grade Pay after 7th CPC? | 7वें सीपीसी के बाद पे बैंड और ग्रेड पे के स्थान पर कौन सी प्रणाली लागू की गई?
- A) केवल Basic Pay
- B) Pay Matrix
- C) केवल Grade Pay
- D) केवल Level System
Correct Answer: Pay Matrix
Explanation: Pay Matrix 6th CPC के Pay Band + Grade Pay की जगह Pay Matrix का provision किया गया।
Q8. The passenger's excess fare is ₹400. What will be the excess charge? | यात्री का अतिरिक्त किराया ₹400 है। अतिरिक्त शुल्क कितना होगा?
- A) ₹250
- B) ₹300
- C) ₹400
- D) ₹800
Correct Answer: ₹400
Explanation: ₹400 Jab excess fare ₹250 se more ho, excess charge = excess fare. 🪪 PLATFORM TICKET
Q9. A genuine passenger has a UTS journey ticket for a 600 km journey. He wants to take a retiring room at the station. What facilities can he avail? | एक वास्तविक यात्री के पास यूटीएस का 600 किलोमीटर की यात्रा का टिकट है। वह स्टेशन पर विश्राम कक्ष लेना चाहता है। उसे कौन-कौन सी सुविधाएं मिल सकती हैं?
- A) No, UTS ticket holders never allowed
- B) Yes, because journey is >500 km
- C) Only if RAC
- D) Only platform ticket ke saath
Correct Answer: Yes, because journey is >500 km
Explanation: Yes Genuine UTS/card-ticket passenger 500 km se more journey par station par retiring room facility avail kar sakta hai.
Q10. विशेष आकस्मिक अवकाश (Special Casual Leave) किन कार्यों के लिए दिया जाता है? For which works is Special Casual Leave granted?
- A) चिकित्सा
- B) खेलकूद या सांस्कृतिक
- C) शिक्षा
- D) विवाह
Correct Answer: खेलकूद या सांस्कृतिक
Explanation: खेलकूद या सांस्कृतिक
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