Knowledge Booster: Establishment Edition (20 Apr 2026)
Welcome to today's Establishment Knowledge Booster! We've handpicked 10 essential questions from our database to help you sharpen your skills. Dive in and test your knowledge!
Q1. What is meant by ?Misconduct? under Railway Services Conduct Rules? रेलवे सेवा आचरण नियमों के अंतर्गत "दुराचार" से क्या तात्पर्य है?
- A) An unintentional error in duty
- B) An act done willfully with wrongful intention
- C) Reporting an incident late
- D) Applying for a transfer
Correct Answer: An act done willfully with wrongful intention
Explanation: Explanation : Misconduct refers to an act done willfully with wrongful intention, including acts such as dishonesty, fraud, insubordination, and negligence.
Q2. LAP को CL के साथ जोड़ सकते हैं? Can LAP be combined with CL?
- A) हाँ
- B) नहीं
- C) केवल 1 दिन
- D) Optional
Correct Answer: नहीं
Explanation: Cannot combine
Q3. "अवकाश नहीं बकाया" (Leave Not Due) का अधिकतम नकारात्मक संतुलन क्या हो सकता है? What is the maximum negative balance that "Leave Not Due" can have?
- A) 180 दिन
- B) 360 दिन
- C) 300 दिन
- D) 240 दिन
Correct Answer: 360 दिन
Explanation: 360 दिन
Q4. What are the GP payable under 3rd MACP to Employee appointed in 2800 GP? [ 2800 जीपी में नियुक्त कर्मचारी को तीसरे एमएसीपी के तहत देय जीपी क्या हैं? ]
- A) 4600 [ 4600 ]
- B) 4800 [ 4800 ]
- C) None of this [ इस में से कोई नहीं ]
- D) 5200 [ 5200 ]
Correct Answer: 4600 [ 4600 ]
Explanation: None of this [ इस में से कोई नहीं ]
Q5. At a time ________months of LHAP can be sanctioned to an employee. एक समय में ________ महीने की एलएचएपी किसी कर्मचारी को दी जा सकती है।
- A) 4 months
- B) 6 months
- C) 12 months
- D) 24 months
Correct Answer: 24 months
Explanation: Explanation : Rule 526 of IREC Vol.I
Q6. At what rate OTA will be given if any employee works beyond Statutory Limits? यदि कोई कर्मचारी वैधानिक सीमा से अधिक काम करता है तो उसे किस दर पर ऑन-टाइम अवकाश (OTA) दिया जाएगा?
- A) At 2 times the pay.
- B) At 3 times the pay.
- C) At 1½ times the pay.
- D) At 5 times the pay.
Correct Answer: At 2 times the pay.
Explanation: Establishmnet
Q7. In case of ‘Cut in pension’, for compulsory retirement as a measure of punishment, leave encashment is admissible for दंडात्मक उपाय के रूप में अनिवार्य सेवानिवृत्ति के लिए 'पेंशन में कटौती' की स्थिति में, अवकाश नकदीकरण स्वीकार्य है।
- A) 360 days
- B) 150 days
- C) un utilized days
- D) not eligible
Correct Answer: not eligible
Explanation: not eligible
Q8. The maximum amount of study leave, which may be granted to a Railway employee of engineering department during his entire service is ________ . रेलवे के इंजीनियरिंग विभाग के किसी कर्मचारी को उसकी पूरी सेवा अवधि के दौरान दी जा सकने वाली अध्ययन अवकाश की अधिकतम राशि ________ है।
- A) 12 months
- B) 36 months
- C) 48 months
- D) 24 months
Correct Answer: 24 months
Explanation: Explanation : AEN 70% CBT 2023 Exam question (Chapter 5 of IREC - Indian Railways Establishment Code volume 1 - Para 556) - Features of Study Leave are: A Permanent Railway employee with 5 years of regular service Sanctioning Authorities: Within India - DRM/PHOD/GM; Out of India - Railway Board
Q9. A Railway shall be granted leave of any kind for a continuous period of not exceeding…… रेलवे को किसी भी प्रकार की छुट्टी अधिकतम निरंतर अवधि के लिए दी जाएगी...
- A) 3 Years
- B) 4 years
- C) 5 years
- D) 6 years
Correct Answer: 5 years
Explanation: LDCE
Q10. Who is the authority to sanction special disability leave in a division? [ किसी प्रभाग में विशेष विकलांगता अवकाश स्वीकृत करने का प्राधिकारी कौन है? ]
- A) DRM [ DRM से ]
- B) Senior Scale officer [ वरिष्ठ वेतनमान अधिकारी ]
- C) Junior scale officer [ जूनियर स्केल अधिकारी ]
- D) ADRM [ एडीआरएम ]
Correct Answer: DRM [ DRM से ]
Explanation: DRM [ DRM से ]
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